一是强化规范建设，确保民调工作有序运作 。进一步完善了人民调解的工作制度、责任制度、培训制度、考核制度，并要求所有制度公示上墙。二是强化素质训练，提高民调人员业务水准。按照“高学历，高威望，高素质，低年龄”的原则来选配调解人员，从热爱调解工作的人员中，着重选配具有高中以上文化程度、有一定法律知识和品德较好的年轻人充实到调解队伍中来。三是强化责任监督，确保调解纠纷及时有效。为了使人民调解委员会调处纠纷的质量得到进一步巩固，我们通过建立领导责任、指导责任、工作责任等一系列考评制度，强化责任，达到了有效监督。四是强化为民理念，实施民调便民新举措。在人民调解工作中，始终坚持“便民、利民、为民”原则，在“便民”上狠下功夫，取得了实效。 截止目前，今年各村民调委员会共调处纠纷45起，杜绝民转刑案件2起，有效缓解了各种矛盾的发展，为信访稳定工作构筑起第一道防线。
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