“政府工作报告提出，要汇聚高水平创新人才，扎实推进招才引智，引进高端人才50名，博士以上优秀青年人才1500名，创新创业团队40个以上，持续推进百万大学生留郑计划，力争来郑留郑大学生20万人。这些强有力的举措，必将为企业向好发展提供强有力的支持。”市政协委员，郑州太古可口可乐董事、总经理徐永刚说。

面对日趋激烈的人才竞争压力，如何吸引高水平创新人才在郑州安家落户？徐永刚建议，政府及相关部门进一步完善和细化人才补贴政策，以人才保留率等作为筛选条件，建立郑州市人才培养白名单企业清单。将人才补贴政策与白名单企业的招聘工作相结合，白名单企业凭借人才引进政策到全国各地的双一流大学校园里，对毕业生进行政策宣贯，提高政策知晓度。

同时，设立对白名单企业的补贴机制，在企业招聘到合格的双一流人才后，补贴人才引进资金，降低企业的招聘成本。除此之外，对人才补贴资金进行分级，让更多人才拥有更加稳定的发展平台，进而长期扎根郑州。