11月15日从市人社局获悉，为加快实施人才强市战略，我市计划启动市政府特殊津贴制度，定期公开选拔优秀专业技术人才、高技能人才，入选者将可享受政府特殊津贴。

市政府特殊津贴制度建立后，计划面向我市各类企事业单位在职专业技术人员和高技能人才公开推荐选拔，重点选拔我市经济社会发展急需紧缺人才、领军人才，重点倾斜我市经济社会发展重点领域涌现出来的优秀人才、承担重要项目任务的关键人才、基层一线业务骨干。

按照我市草拟的选拔方案，享受市政府特殊津贴人员计划每两年选拔一次，每次拟选拔30名左右。参选享受市政府特殊津贴人员，需爱岗敬业，具有创新、进取和奉献精神，近五年来业绩突出、成果显著，并得到同行专家的认可，在专业技术或生产服务岗位第一线工作，原则上要具有高级专业技术职务或是高级技师（国家职业资格一级），年龄一般在55周岁以下。

对入选市政府特殊津贴的专业技术人才和高技能人才，每人一次性发给特殊津贴1.6万元（免征个人所得税）。此外，除政府奖励外，享受特殊津贴人员所在单位应当给予适当的奖励。在事业单位工作的享受特殊津贴人员可按规定“提前晋升”职务工资。在企业工作的享受特殊津贴人员，所在单位应当根据其贡献相应提高其工资水平。