7月起，在河南的12家平台企业的快递小哥、网约车司机以及“跑男跑女”们，将有职业伤害保障了。4月9日，记者从河南省人社厅获悉，根据《关于做好新就业形态人员职业伤害保障试点工作的通知》，我省将从7月1日起启动新就业形态人员职业伤害保障试点工作，为新就业形态人员缴纳职业伤害保障费，并做到每单必保、每人必保。

每单必保 每人必保

按照国家统一部署，我省从7月1日开始启动新就业形态人员职业伤害保障试点工作。

出行行业的滴滴出行、曹操出行，即时配送行业的美团、饿了么、UU跑腿、达达、闪送、顺丰同城，同城货运行业的货拉拉、快狗打车、滴滴货运等12家平台企业，在我省按规定参加职业伤害保障，为通过上述平台企业注册并接单，在本省行政区域内以平台企业名义提供出行、即时配送和同城货运等劳动并获得报酬或者收入的新就业形态人员缴纳职业伤害保障费，实现每单必保、每人必保。结合试点工作推进情况和我省实际，将出行、即时配送、同城货运三个行业平台企业总体纳入职业伤害保障试点范围。

2027年，探索将职业伤害风险较大、劳动管理强度较高的其他行业平台企业纳入职业伤害保障范围。

不同行业缴费基准额不同

职业伤害保障费标准怎么定？我省将根据以支定收、收支平衡的原则确定，根据不同行业的职业伤害风险程度确定行业的缴费基准额。

自2026年7月1日至2027年12月31日期间,我省行业缴费基准额具体标准为：出行行业每单0.01元；即时配送行业每单0.07元；同城货运行业每单0.18元。

自2028年1月1日起，根据职业伤害保障费使用、职业伤害发生率等情况，可每年在平台企业所属行业缴费基准额的基础上以10%为一档进行浮动（上下浮动不超过50%），确定我省不同平台企业的缴费标准。其中，即时配送行业平台企业按照每单0.07元及其浮动区间内的缴费标准执行时，上一年度支缴率超过100%且通过上浮至150%仍无法实现平衡的，可在当年执行0.25元的缴费基准额，并同时进行浮动；当按照每单0.25元及其浮动区间内的缴费标准执行时，上一年度支缴率低于100%且通过下浮至50%仍收大于支的，可在当年执行0.07元的缴费基准额，并同时进行浮动。

加强职业伤害人员待遇保障

职业伤害人员待遇计发标准涉及本人工资和上年度统筹地区职工月平均工资的，以上年度全省城镇私营单位就业人员月平均工资的60%为标准计发。

职业伤害人员伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费等待遇原则上根据上年度全省城镇私营单位就业人员月平均工资调整。核定职业伤害保障待遇时，上一年度相关数据尚未公布的，可暂按前一年度的相关数据核定和计发，待相关数据公布后进行调整及补退发。

按照要求，各级人力资源社会保障部门要加强基金管理，建立健全职业伤害确认、劳动能力鉴定、待遇核定发放等全流程风险防控机制，委托办理机构要配合做好风险检查、疑点核查、交叉互查，严格落实流程控制、业务管理等要求，确保基金安全。