为深入贯彻落实教育科技人才一体化发展战略部署，扎实做好稳就业、保用工、促人才工作，近期，巩义市扎实开展企业走访调研工作，深入全市8个镇（街道）开展企业走访调研，累计实地走访企业25家。通过一线摸排、座谈交流等方式，精准掌握企业生产经营及用工现状，梳理掌握企业结构性“招工难”等突出问题，为靶向开展就业服务、精准破解用工难题夯实工作基础。

针对企业用工短缺、群众求职渠道不畅等突出问题，巩义市严格落实上级“稳就业、稳企业、稳市场、稳预期”工作部署，立足调研实际，整合多方资源、细化工作举措、精准靶向发力，常态化开展多元化招聘服务活动，有效打通企业用工和群众求职双向通道，持续助推全市教育科技人才一体化高质量发展。

拓宽发布渠道，精准摸排用工需求

依托“留郑大学生就业信息采集系统”“郑州商学院就业创业信息网”“巩义招聘网”等官方线上平台，常态化汇总、更新、推送企业招聘信息，实现岗位信息全域覆盖、精准推送。同时，通过电话问询、微信对接、二维码征集等便民方式，主动摸排企业用工缺口、征集岗位需求，系统化梳理用工信息台账，切实简化企业报备流程，真正实现“数据多跑路、企业少跑腿”，大幅提升用工信息收集效率。

做实线下服务，提升求职就业质效

聚焦企业用工和群众求职刚需，巩义市人社局牵头统筹、多方联动相关职能部门及平台资源，常态化组织开展线下专场招聘会。活动现场专门设立就业服务专属专区，创新引入AI智能助手，为求职群众提供岗位匹配、政策咨询、就业答疑等精准化、智能化服务。同步开展高校毕业生就业指导专项活动，针对毕业生求职痛点、难点提供职业规划、就业帮扶、政策解读等暖心服务，全力助力高校毕业生稳就业、快就业、就好业。

深化平台融合，优化人岗匹配对接

持续推进线上招聘服务提质增效，积极动员市域各类企业入驻官方线上招聘平台，充分整合“巩义招聘网”、高校专属招聘网站等优质网络资源，依托平台大数据优势，精准对接企业用工需求与求职者就业意愿，智能化完成人岗匹配，有效缩短求职用工对接周期，持续提升沟通效率、岗位匹配精准度和招聘服务覆盖面。

创新直播带岗，拓宽就业服务场景

积极创新招聘服务模式，常态化开展“直播带岗”线上招聘活动。通过视频直播形式，全方位展示企业发展环境、企业文化、岗位详情、薪资待遇等核心信息，搭建企业与求职者云端互动桥梁，支持企业负责人在线答疑、双向沟通，打破时空限制，有效提升招聘活动知晓度、参与度和服务效能，让求职群众足不出户就能精准找岗、安心择业。

系列精准举措落地见效，巩义市就业招聘服务工作成效显著。截至目前，巩义市累计开展各类招聘活动20场次，吸引2021家企业参与，发布就业岗位73878个，达成初步就业意向21519人次。其中，线下现场招聘会5场，354家企业参会，提供岗位18757个，达成就业意向12868人次；线上网络招聘会13场，1397家企业入驻，提供岗位49212个，达成就业意向6928人次；直播带岗活动2场，270家企业参与，释放岗位5909个，达成就业意向1723人次，切实有效缓解了企业用工难题，保障了重点群体就业需求。

下一步，巩义市将持续聚焦稳就业、保用工、聚人才的核心任务，以“政府推动、市场赋能、服务提质”为主线，持续拓宽岗位信息传播覆盖面，创新优化招聘服务新模式，不断优化营商环境，健全用工就业长效服务机制。依托“万人助万企”活动，常态化开展重点企业包联服务，建立动态用工台账，精准监测岗位缺口、薪资标准、用工需求等关键信息，持续夯实就业服务基础。同时，着力构建“政策工具箱、服务直通车、技能蓄水池”三位一体人才就业服务体系，持续深化教育科技人才一体化发展，全力为区域经济社会高质量发展提供坚实的人力资源保障。