面对新型冠状病毒肺炎疫情，二七区把疫情防控一线作为锤炼培养干部、发现识别干部的重要阵地，采取多项措施激励广大党员干部冲锋一线、担当作为，为坚决打赢疫情防控阻击战提供坚强组织保障。
        一是招之必回，彰显干部担当。第一时间成立疫情防控领导小组、指挥部和“一办七组”，全面统筹指导疫情防控工作，要求全区干部职工大年初二全员上班上岗，广大党员干部迅速调整状态，积极投入宣传动员、排查登记、值班值守等各项工作，各社区党支部也纷纷郑重宣誓，组建疫情“临时党支部”，投入疫情防控工作。区卫健委、区属医疗、疾控机构全部取消春节假期，全体在岗上班、加班加点、积极应对。区市场监督管理局组织党员对农贸、商品、医药等各类市场开展全面排查，严厉打击利用疫情哄抬物价、虚假宣传、违法广告、制售假冒伪劣等扰乱市场秩序等违法行为，严惩“天价白菜”商户做法，得到全社会各界“点赞”，让“二七正能量”在全国叫响。

二是全员下沉，充实基层力量。实行县处级领导包镇办、镇办科级干部包村（社区），村（社区）人员、片医、片警包楼院，区直部门人员包无主管楼院制度。全区各区直单位除值班人员留守外，2839名干部职工全部下沉到795个无主管楼院。印发和推送《致全区共产党员的一封信》《致全区各工会组织、广大工会干部和职工群众的倡议书》《致全区网民倡议书》，动员11000名党员、招募2100名志愿者共同开展疫情防控工作。

三是严督实导，保证在岗履职。抽调105名干部组成19个督查组，深入一线督导检查。重点了解党员干部作用发挥情况，特别是下沉干部、社区工作人员在岗履职情况、重点人群居家隔离情况、无主管楼院管控情况。区委、区政府班子成员分别深入分包镇办，在疫情防控一线近距离了解党员干部表现情况，通过工作情况考察干部政治意识、政治能力，担当作为、履职尽责情况。对在督导过程中发现的不敢担当、落实不力、弄虚作假、失职渎职的进行严肃问责处理。

四是正向激励，树立良好导向。把党员干部在疫情防控工作中的表现作为评先评优、干部选拔任用的重要依据。对在疫情防控一线挺身而出、迎难而上，执行坚决、落实有力的优秀党员开展即时性表彰。依托《绿城红信》《二七先锋》微信公众号“让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬”栏目，第一时间搜集报送广大党员干部在各个战线为疫情防控主动担当、发挥作用的典型事迹，及时宣传出去，凝聚正能量。

五是加强关怀，消除后顾之忧。开展防护知识培训，组织防护技能演练，提高一线党员干部自我保护意识和水平。全力做好一线财力和物资保障，区财政先期拿出2500万元用于疫情防控，采购口罩、防护服、消毒液等防护用品，全部保障一线医护人员和工作人员。紧急转拨市委组织部专项党费，下拨代区委管理党费共计155万元，用于慰问战斗在疫情防控斗争一线的医务工作者和基层党员、干部，支持基层党组织开展疫情防控工作，补助因患新型冠状病毒感染的肺炎而遇到生活困难的党员、群众。为18个镇办拨付工作经费，落实一线防控人员临时工作补贴，帮助解决实际困难，让党员干部轻装上阵。