2020年是全面决战决胜脱贫攻坚收官之年。为深入贯彻落实国家、省、郑州市脱贫攻坚的决策部署，促使贫困劳动力“应就业尽就业”，新密市以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实就业扶贫优惠政策，因地制宜、因人施策，紧紧围绕“八个一批”，确保全市建档立卡贫困劳动力2020年底如期实现就业脱贫。

一、支持产业扶贫，吸纳就业一批。因地制宜，将产业发展与产业扶贫有机结合，实现“输血”与“造血”并举，源源不断地为精准脱贫注入新动力。对带贫能力强的农业特色产业、高效农业示范基地等纳入“农民工返乡创业示范项目”，积极向郑州市、省推荐评选，达到省、郑州市级标准的，按规定给予奖补，进一步加大产业发展，增强带贫能力。

二、围绕复工复产，就地就近就业一批。充分发挥政府引导作用，积极推动本地企业、扶贫车间、农民合作社、社区工厂等优先吸纳辖区贫困劳动力就业。市就业局及时收集、发布全市已复工复产企业岗位需求信息，及时兑付各项补贴政策，促进贫困劳动力就地就近就业或居家灵活就业。

三、围绕项目建设，促进务工一批。组织公路建设维修、安全饮水、人居环境改善、生态造林抚育、社会事业发展等基础设施建设项目，按程序优先由村级劳务合作社安排劳务工程队承揽，组织本地贫困家庭劳动力参与工程建设。其他项目实施过程中，优先使用当地农村贫困家庭劳动力，积极组织贫困家庭劳动力参加项目建设。

四、支持返乡创业，带动就业一批。加大支持农民工返乡创业工作力度，积极营造“创业还是家乡好”的舆论氛围，进一步激发农民工等人员返乡创业，充分利用各种资源，扎实培育创业致富带头人，提升其带动贫困劳动力务工增收能力。落实创业优惠政策，积极引导返乡创业企业吸纳贫困家庭劳动力就业。

五、政府购买服务，公益性岗位开发一批。加大政府购买服务力度，结合全市森林防火、护河（巡库）、乡镇（办）环卫保洁等工作开发一批公益性岗位，按照就地就近的原则，优先安置“4050”贫困劳动力上岗，公益性岗位安置原则为三年，所需补贴资金从就业专项资金中列支，据承担的工作任务和工作时间，分为全职防火和兼职护林、护河、环卫等公益性岗位，全职工资不低于1900元/月，兼职工资不低于500元/月。

六、开展技能培训，提高就业能力一批。对有培训意愿且符合条件的贫困劳动力，积极引导开展免费的技能培训，疫情防控期间依托河南终身职业培训服务平台、河南职教中心平台、郑州金蓝领网络大学、新浪河南创业致富带头人培训学院等线上平台，参加岗前教育和职业技能培训，提高自身素质、增强就业能力。疫情防控结束后，对培训意愿相对集中的村组，上门免费开展“三单联动”技能培训；对人员较分散的，可随时参加免费的技能培训，报销路费，食宿全免，并给予每天30元的生活补贴。培训结业后，有针对性组织推荐就业岗位。

七、开通线上招聘，搭建平台推介一批。根据用工需求和求职信息，进一步完善线上招聘服务，打通贫困劳动力和企业的线上通道，借助新密市电视台、新密市同城会、中国新密、新密之窗、新密观察等各类媒体，每月按时更新发布企业空岗信息，并通过中部就业网信息终端系统做到企业招聘信息“登记即发布”，为企业和贫困劳动力提供一站式服务。

八、围绕弱势群体，托底安置一批。对年龄偏大、半劳动力、家有病人、学生等特殊贫困家庭的贫困劳动力，实行本村环卫保洁公益性岗位托底安置，补齐贫困户增收短板，拓宽贫困户增收渠道。

下步，新密市人社局将以无法离乡、无业可扶、 无力脱贫的“三无”贫困劳动力为重点，一手抓好疫情防控，一手推进脱贫攻坚，确保就业扶贫工作取得真果实效，为全面决战决胜脱贫攻坚贡献人社力量。