12月4日上午，管城回族区召开历练干部工作座谈会，全区历练部门科级负责人，分管组织工作的街道党工委委员和全体历练干部参加了会议。会前，管城回族区组织历练干部到金岱科创城项目、航海路改造项目、“光明星樽”项目、陇海北三街片区老旧小区改造项目进行了观摩，让历练干部深入了解全区三大核心板块的规划建设、道路改造、老旧小区改造、重点项目等推进情况。

观摩结束后，管城回族区组织全区历练干部进行了座谈。会上播放了历练干部工作视频《无奋斗  不青春》电教短片，同时邀请四位历练干部分享交流历练以来的心得体会，启迪思想，共勉共进。最后，区委常委、组织部长、社治委主任刘宁同志强调指出：一是要强化管理。组织部门和历练管理部门要增强政治责任感，安排历练干部到重点岗位进行历练，在培养方式上要体现差异化和精细化，用其所长、补其所短。二是要常学常新。历练干部既要当好“干将”，又要当好“学生”，干什么学什么，缺什么学什么，培养链条式的闭合思维，在工作谋划上要有全局性和前瞻性。三是要走进群众。历练干部一定要“接地气”，提升群众工作能力不能只关起门来看材料、听介绍，要多角度多渠道接触群众，倾听群众提出的问题，接受群众提出的批评建议，把群众的小事当做大事来办，真正成为群众的贴心人。