提升党建引领基层治理水平，要靠“头雁”来领航。近年来，管城区牢固树立“书记抓，抓书记”工作理念，瞄准“小切口”撬动“大治理”，大力实施“小巷先锋课堂”“红色社工·党建领航美好生活”等一批基层党建“书记项目”，补齐短板弱项，回应群众关切，推动党建与基层治理相融互促，与中心工作同频共振。

书记揭榜领题，聚焦“第一责任”

制定下发《管城回族区基层党建“书记项目”实施方案》，区委书记率先垂范，亲自领办课题，全力推动项目实施。街道党工委书记立足实际，采取多种方式了解群众需求、查摆党建短板，按照“切口小、有难度、示范牵引强、年内能落地、面上可推广”的原则，将问题变课题，课题变项目。区委组织部对选题逐一“审核”，保证“书记项目”应“需”而生。经过严格评审，最终确定13个“书记项目”纳入区级项目库，涉及优化营商环境、“红色物业”、网格化治理、“三新”领域等多方面，并在《管城党建》公众号等平台“亮晒”展示，营造争先创优浓厚氛围。

强化过程管理，确保最优质量

强化程序监督和质量把控，紧扣“定目标、定举措、定责任、定时限”四定要素，制定了“一线调研摸情况+多方会诊定思路+定期会商推进度”的工作推进机制，对“书记项目”的实施进度和工作中的难点、堵点问题综合运用清单式管理的办法，形成时间表、路线图和责任书，办结一件、销号一件。工作专班每月定期到项目一线指导调研，项目什么情况，实地走一走，看一看，以现场办公的方式推动问题高效解决。“书记项目”开展以来，区财政先后拨付130万元专项经费用于项目建设。区委组织部开展实地走访、现场督办20余次，查改问题50余件，及时纠正偏差，保证“书记项目”不跑偏、真落地。

创新教学模式，推动学用转化

“小巷先锋课堂”立足阵地有用、服务实用、党群爱用的目标导向，创新“理论教育+项目管理+实践转化”融合模式，线下开辟“面对面”课堂、“手把手”车间、小巷先锋剧场、积分转化超市等7个服务项目和1条“红色北下”研学线路；线上开设“小巷直播间”，开发“幸福小北”服务小程序，建立起“点、配、送”全方位服务体系。同时，从街道社区、“五老”人员、基层先进模范人物中发掘培育40名“土讲师”和“土专家”，开展授课200余场次，让热心社区事业的党员群众有讲台、有舞台，把主题教育学习成效转化为办实事、解难题的具体行动，成为凝聚人心、助力基层治理的“强磁场”和“红堡垒”。相关做法在中组部《组工信息》刊发。

激活红色动能，凝聚治理合力

“红色社工·党建领航美好生活”项目着力解决社会组织党建引领力不强，与基层治理融合不充分等问题，创新社会组织党建“红立方”工作模式。条上同向发力，成立社会组织联合党委，定期召开联席会议，推动支部联建、活动共办、事务共商；块上横向延伸，以“馨家苑”社会组织为依托，打造“一基地四中心”（社会组织党建示范基地，专注社会组织公益发展研究中心、社会组织孵化中心、社会服务人才培育中心、社会工作创新实践中心），实现“研学+培育+实践+共建+服务”五位一体推进；线上数智赋能，创新打造馨家苑社会组织专属网格，推动优势资源完全融入，数据牵引一体联动，精准服务快速响应，党建赋能“双向奔赴”。