3月4日，新郑市召开人力资源和社会保障工作会议。

会议传达学习了习近平总书记关于人社工作的论述、贯彻落实全省、郑州市人力资源社会保障工作会议、市委经济工作会议精神，会上表扬了2023年全市人社工作先进单位和先进个人，宣读了《2024年全市人力资源和社会保障工作要点》，总结工作，研判形势，对2024年重点工作进行安排部署，动员全市人社干部转变作风、铆足干劲、争创一流，不断开创人社工作新局面，为新郑市建设全国一流现代化临空名市作出更大贡献。

会议指出，在新郑市委市政府的正确领导下，2023年全市人社干部齐心协力、攻坚克难，砥砺奋进、勠力前行，围绕强化就业优先、突出人才引进、加大基金监管、推进治欠保支、提升民生服务等主责主业，锚定目标任务，压实工作责任，快速高效推进，各项重点工作取得了新进展，实现了新突破。

全年实现新增城镇就业7046人，农村劳动力转移就业5640人。

全市城镇登记失业率控制在4%以内，城镇零就业家庭动态保持为零。

全年开展职业技能培训4.4885万人次，新增技能人才7.0488万人，新增高技能人才3.3771万人。

适龄居民参保率继续保持在99%以上。

获得全省人力资源社会保障系统先进单位、郑州市高质量推进“人人持证、技能河南”建设先进单位、郑州市打造国家人才高地工作先进单位，被评定为新郑市2023年度综合考评优秀等次，打造响亮人社品牌。

会议要求，2024年，全市人社系统要深入贯彻落实新郑市委六届七次全会暨市委经济工作会议精神、新郑市三级干部会议精神及上级部门决策部署，抓重点、攻难点、疏堵点、创亮点，聚焦市委“1136”工作布局，着力推进党建引领、就业创业、社会保障、人才工作、人事管理服务、劳动关系治理等“六大领域”提质增效，扎实开展“学纪律 转作风 抓落实 促发展”作风转变年活动，严实作风，严格标准，以“起步就是冲刺、开局就是决战”的态度和决心，奋力推动人社事业实现“开门红”“全年红”。

新郑市人社局领导班子成员，科级以上领导干部、市纪委监委派驻人社局纪检组、局属各科室、二级机构全体干部职工，新郑市各乡镇、街道办（管委会）分管人社工作副职、公共服务办公室主任参加会议。