12月5日，新郑市召开村级后备力量培育储备工作推进会，传达学习中央、省、郑州市关于村级后备力量培育储备工作有关精神，调度研判全市村级后备力量培育储备情况，对下步工作进行再动员、再强调、再部署，推动全市上下进一步统一思想、统一目标、统一行动，为实现2025年村级换届平稳有序奠定坚实基础。新郑市委常委、组织部部长李华主持会议，新郑市委书记马宏伟出席会议并讲话。

会议听取了各乡镇（管委会）党委主要负责同志关于村级后备力量培育储备工作开展情况的汇报。

马宏伟指出 ，村级后备力量储备培育工作事关基层稳定发展，要提高站位、深化认识，深刻领会村级后备力量培育储备工作对于推动乡村振兴的重大意义，扎扎实实把后备力量储备好、培育好。要认真做好中期评估，通过实地调研，全面了解现任村“两委”班子运行、干部履职、矛盾问题等情况，逐村分析村党支部书记留任等具体情况，更好发挥监督指导作用。要理清工作思路，注意方式方法，做好群众思想工作，多措并举为村庄发展创造稳定健康环境，确保村级后备力量培育储备工作平稳有序推进。要加大摸排力度，深入联系动员，了解初选人员回村任职意愿，增强家乡归属感和建设家乡的责任感、使命感，切实提高回引成功率。

马宏伟要求 ，要按照“量足质优”要求，严把人选质量，既要拓宽选人视野，又要紧密结合镇情村情，既要坚守工作标准，又要广泛听取意见，既要兼顾年龄、学历等指标性要求，又要综合考量人选的能力、品行、背景以及当选的可能性，确保储备的人选备则能用、用则能干。要压实工作责任，坚持上下联动，合力摸排动员，综合分析研判，用心用情招引，切实提升工作质效和群众满意度。要保持政治敏锐性，把准、看准、选准、用准，全力打造一支政治素质好、能力素质强、群众口碑好、服务意识强的村级后备干部队伍，为我市推动乡村振兴、加快全国一流现代化临空名市建设蓄势增能。