今年以来，惠济区坚决贯彻落实中央和省委、市委关于新兴领域党的建设决策部署，锚定新时代党的建设总要求，将新兴领域党建 “两个覆盖” 集中攻坚列为 “两企三新” 党建工作年度“头号工程”。通过深入实施“全域摸排、重点突破、包联督导”三项举措行动，积极探索非公有制经济组织和社会组织党建工作新路径，为新兴领域高质量发展注入强劲“红色动能”。

把准摸排“切入点”，下好攻坚“先手棋”

构建 “数据比对+部门联动+全域摸排”工作机制，第一时间整合市委社会工作部基础数据，联动市场监管、税务、统计等部门开展 “数据碰撞”，精准绘制辖区新兴领域组织 “分布图”，提前掌握企业数量、行业分布、经营状况等关键信息。联合教育、卫健、民政等行业部门，统筹指导镇（街道）全面开展摸排核查工作。截至5月8日，累计摸排核查并录入社会工作平台智能系统数据12789条，工作进度在市内五区相对领先，获得上级领导肯定。

聚焦关键“主干线”，夯实工程“主框架”

突出重点企业党组织建设“强引擎”作用，以上市企业、专精特新企业、“小巨人”企业、单项冠军企业、独角兽企业、规模以上企业等重点企业党组织建设为有力抓手，认真对比筛查市委社会工作部两批下发的1245条重点企业数据，通过“铁脚板”上门服务，建立涵盖企业运营、党员队伍、组织架构等内容的“一企一档”数据库。经筛查，精准识别标准“三有”企业 600 家，其中有党员的企业174家，为“一企一策”推进党组织组建提供精准靶向，切实筑牢新兴领域党建“四梁八柱”，为6月底前市定目标大头落地、9月底前超额完成夯实基础。

拓展工作“覆盖面”，织牢行动“责任网”

为确保攻坚任务落地见效，压实社会工作部门统筹指导和属地镇（街道）兜底责任，惠济区委社会工作部创新实施“领导包联+ 一线督导”工作法，领导班子成员每人分包2个镇（街道），分四组带队深入8个镇（街道）与党（工）委书记面对面座谈，既宣讲政策、解答业务难题，又收集基层诉求，建立问题清单。通过“直面对话”传导压力、“一线指导”破解堵点，推动形成镇（街道）“一把手”亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办的工作格局，切实将党建责任转化为攻坚实效。

当前，惠济区正以“两个覆盖”攻坚行动为抓手，持续推动新兴领域党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”提档升级。下一步，将严格落实上级工作要求，在保质保量按时完成市定目标基础上，持续深化新兴领域党建与业务融合的深度广度效度，探索打造新兴领域党建示范集群，以党建高质量推动新兴领域发展高质量，为区域经济社会发展积极贡献“新”力量。