“坚持人民至上、民生为要，落实好为民造福十条意见，高质量交好脱贫攻坚答卷，千方百计保就业，着力提升公共服务，健全社会保障体系，抓好安全稳定工作，确保社会大局和谐稳定。”在7月22日召开的全市第十一届委员会第十二次全体（扩大）会议上，明确提出要推进为民造福工作走深走实。
       围绕“六稳”“六保”，聚焦稳岗位、保就业、惠民生，高新区按照“控、保、稳、进、抬、扛”六字要求，持续推进“三送一强”活动，将帮助企业复工复产和促进就业紧密结合，交出一份“稳就业”“保民生”的高新答卷。

“用心”服务企业稳定就业

稳就业的关键是稳企业，企业稳则就业稳。

疫情期间，高新区全面梳理并利用线上平台广泛宣传稳定就业、减缓社保、稳定劳动关系的相关措施，同时邀请郑州市人社局相关处室业务专家，通过钉钉网络平台举办多次政策宣讲会，全力做好政策申报指导及初审工作。

截至6月底，高新区已有987家企业享受失业保险稳岗补贴1.93亿元，其中220家企业享受应急稳岗返还补贴18168.9万元，767家企业享受一般性稳岗补贴1185.6076万元；已为5家企业组件及发放创业担保贷款1400万元；已有14名返乡农民工获得返乡创业补贴12.8万元；通过援企补贴的发放，实现稳定企业职工72845人，返乡农民工创业228人，吸纳带动就业625人。

保障用工方面，利用“点对点”方式解决企业返岗难问题。在复工复产初期，高新区积极汇总集体返岗需求，广泛宣传并综合运用人社部、河南省人社厅专车专列平台，制定“点对点”专车运输计划，共至周口、南阳、信阳、山东菏泽等多地专车接回辖区企业员工120人，各平台累存集体专车专列运输需求已动态清零。

“用情”援助重点群体促进就业

重点群体就业稳，则社会就业局势稳。

在稳定就业方面，高新区以农村劳动力和企业职工为重点群体，持续开展职业技能提升培训。一方面，在疫情期间积极组织培训机构在“抖音”平台直播教授中式烹调、西式面点师等课程，另一方面举办“百日免费线上技能培训行动”，鼓励支持各企业、培训机构对接省厅公布的“互联网+职业技能培训”优质平台开展线上培训。随着民办职业培训学校复学复课工作有序开展，又组织举办高新区2020年职业技能提升行动政策宣讲暨民办职业培训学校复学复课培训会，对线上、线下、“线上+线上”三种培训工作的开展进行明确。

2020年以来，已为2600余名辖区劳动力和企业职工开展了职业技能提升培训；同时成功举办了第46届世界技能大赛河南省选拔赛云计算项目比赛，进一步展现了全区技能人才风采，提升了技能水平。

“用力”搭建好招工用工平台

“线上+线下+大数据”多方式保用工、稳就业。线上与智联招聘平台联合举办“春风行动”招聘会、“百日千万岗位网络招聘”活动，累计为502家用人单位发布1995个岗位共需求 9005人，页面浏览量171629次，简历投递量15310人次；线下建立与高校、大中专职业院校、职业中介机构及与河南省内各县（市）人社部门组织对口招聘机制；同时，借助中国移动以“大数据+短信”方式推送180余万条线上招聘活动信息，共促进实现城镇新增就业1688人，农村劳动力转移就业180人。

“用爱”构建和谐劳动关系

在稳定劳动关系上，高新区依法指导企业规范劳动用工关系，全力构建和谐劳动关系。

一方面，以规模以上企业及建筑工地为重点，以实地指导帮扶为形式，走进用人单位现场解决劳动用工中存在的问题，共走访区内689家用人单位，对6.4万名职工的劳动合同签订、工资支付等劳动关系情况进行了摸底调查；疫情期间，综合运用线上法律法规宣传、电话信访咨询解答、不见面远程调解及通讯软件图片视频调查取证等方式，全力处理好投诉举报及劳动关系纠纷，2020年上半年，劳动信访接待、电话咨询4000余人次，立案受理380起，法定时效内结案归档率100%，未出现大规模裁员情况，总体相对稳定。

另一方面，重点做好保障农民工工资支付工作，积极开展《保障农民工工资支付条例》宣传贯彻，统筹制作宣传展板、宣传彩页、一封信、倡议书，创新设计了H5，并由各行业主管部门、各办事处分别宣传到辖区内企业、工程项目、金融机构，在全区形成了落实《条例》的浓厚舆论氛围。