近日，为进一步做好年轻干部选拔培养工作，郑州市审计局党组召开年轻干部工作年度专题会议，深入学习习近平总书记关于培养选拔优秀年轻干部重要论述，研究部署局年轻干部能力培养工作具体贯彻落实措施。

会议指出，要始终把培养选拔年轻干部作为一项重要的政治任务牢牢抓在手上，优化年轻干部成长路径，创新识人育人方法，拓宽选人用人视野，大力培养选拔优秀年轻干部，充分调动审计系统干部队伍整体活力，为中原更加出彩，助力郑州国家中心城市建设储备优秀年轻人才。

会议要求：一是加强培训，激发内生动力。要结合工作实际和年轻干部个人特点，采取丰富多样的培训培养方式，不断加强政治教育、持续提升专业能力、完善正向引领作用，最大限度激发广大年轻干部人才内生动力和干事创业的热情，促进年轻干部早日成才。二是搭建平台，强化固本培元。要积极搭建年轻干部干事创业的平台，注重在疫情防控、防汛救灾、审计一线等重点工作中发现锻炼培养年轻干部，不断提升年轻干部处理焦点、难点问题和应对突发事件的能力，为今后堪当重任打下坚实的基本功。三是加强监管，促进健康成长。要坚持严管就是厚爱，引导年轻干部敢为善成，守纪修德，终保持政治清醒，以原则规则处理各种复杂关系，养成自觉接受监督的习惯，自觉秉持“亲”“清”政商关系、“简”“减”同志关系、“严”“严”组织关系，争做新时代、新担当、新作为的优秀年轻审计干部。