近日，按照省委、省政府要求，郑州市财政局结合中原科技城区域入驻企业及高层次人才情况，研究起草了《中原科技城优秀人才经济贡献奖励实施细则（试行）》（以下简称《细则》），力争通过塑造中原科技城政策新优势，带动更多创新型企业入驻，引进更多高层次人才和团队，全力打造创新资源集聚、创新人才汇聚、创新动能厚植的高地高峰，目前《细则》已经市政府文件印发。

《细则》引入市场薪酬评价机制，为中原科技城引进的各类优秀人才给予正向激励，鼓励人才到中原科技城创新创业，加快推进河南省人才创新创业试验区建设。《细则》主要内容包括：一是奖励措施。对在中原科技城注册成立的重点产业企业、研发机构、事业单位，年工资薪金收入40万元以上的优秀人才，按工资薪金收入比例给予经济贡献奖励。二是奖励范围。工商注册 (事业单位登记)、税务登记及纳税统计均在中原科技城,具有独立法人资格的各类研发机构；各类双创孵化机构；各类高层次人才创办的企业；各类科技型高新技术企业；中原科技城认定的总部企业；各类金融机构；医院、高校等机构。三是评估管理。政策实施后由郑东新区牵头，同市、区两级部门采取定期检查、不定期抽查等方式，对奖励资金申领情况进行检查。

下一步，郑州市财政局将狠抓政策落实，在政策实施过程中，突出抓好以下工作：一是先行先试、以点带面，在中原科技城加强探索实践，加快形成可借鉴可复制的先行经验，为全省、全市推开积累经验、提供参考；二是动态评估、注重实效，聘请第三方专业化评估机构对政策实施情况进行动态跟踪评估，发现问题及时调整完善，确保政策全面有效实施；三是简化流程、服务基层，在执行奖励认定程序的基础上，综合运用大数据等信息化手段和诚信约束机制，进一步简化申领流程、提高服务效能，推动政策直达快享、应享尽享，着力打造全省乃至全国人才科技生态品牌和标杆。