近日，市国资委组织召开2021-2022年度助理政工师职务评审会，市国资委相关负责同志主持评审，相关处室负责人、市管企业高级政工师代表作为评审委员出席会议。各位委员坚持实事求是、客观公正，评审通过了郑州国投集团、郑州市投资集团等7家企业共计46名同志助理政工师的任职资格。通过评审加强政工人才队伍建设，将素质过硬、能力突出的政工人才评选出来，推动做好新时代思想政治工作，助力国资国企高质量发展。

针对下一步评审工作开展，市国资委相关负责同志提出三点要求：

一要提高思想认识，确保评审公正。从事职评工作的同志要增强做好政工职评工作的思想自觉和行动自觉，要严格执行评选标准条件，把好“入口关”，确保政工职评工作公平、公正、公开，为做好国资国企思想政治工作提供基础保障。

二要规范工作程序，提升评审质量。政工职评工作涉及面广，政策性强，从事职评工作的同志要在严格把握政策规定、严格掌握评价标准上下功夫，确保把符合条件的优秀政工人员推选上来，同时把职称评定的过程作为调动国资国企广大政工干部积极性、主动性和创造性的过程，有力促进思想政治工作深入人心。

三要加强动态管理，增强工作实效。把政工师专业职务评定和素质培养结合起来，进一步发挥好政工人员在加强改进思政工作、推进基层工作守正创新、服务保障国资国企高质量发展中的领军作用；要加强工作调研，及时掌握政工职称评审中的新情况新问题新特点，把握规律，掌握动态，提出对策，增强工作的针对性，不断推进政工职评工作高质量发展。