近日，市政府国资委召开2024年度市管企业考核分配工作推进会，会议通报了2023年度综合考评结果和2024年度考核目标第三季度进展情况，安排部署下一阶段目标推进、薪酬审算、工资管理、清理拖欠等重点工作。

市政府国资委相关负责同志出席会议并对做好下一阶段考核分配工作提出具体要求，一是全力攻坚目标，要找准薄弱目标精准施策，做好对接、吃透规则、狠抓落实，确保圆满完成全年既定任务，实现“全年红”。二是严守政策规定，规范内部管理，确保国有企业考核、工资、福利、负责人履职待遇等政策执行到位，存在的问题要立行立改、长效坚持。三是做好欠薪整治，落实欠薪治理工作方案要求，持续开展排查整治，化解风险隐患，维护省会郑州社会和谐稳定。

市政府国资委相关处室同志、各企业考核工作分管领导、各企业考核部门和人力部门负责人参会。