为进一步深化“放管服”改革，努力为市场主体和广大群众创建更加惠民利民的政策环境，提供更加优质高效的人社服务，中原区人社局结合“能力作风建设年”活动，学习借鉴对标先进地区的经验和做法，提升发展动能和水平，促进营商环境持续优化。

中原区人社局在劳务派遣经营许可和人力资源服务许可工作中推行一次告知、一表申请、最多跑一次，构建和完善形式直观、易懂、易操作的审批服务事项办理流程图（表），实现网上可查、电话可询，落实项目调整规范、承诺办理时限、减证便民等具体措施，确保相关工作稳步推进。

针对近两年疫情对社会经济发展所带来的冲击，服务人员主动对人力资源服务企业进行上门走访，了解企业所面临的问题和困难，向企业宣传便企惠企政策，有针对性的进行点对点帮扶。这些举措不仅促进了企业的发展，而且提振了企业信心，使广大企业能够更好地为经济社会发展贡献力量。