党的二十大对就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等人社领域工作提出了新任务新要求，上街区人社局坚持把党中央和省市区的各项决策部署体现到人社工作实践中，用心用情提供高质量服务，不断推动人社事业高质量发展。

就业是民生之本。上街区多措并举，全力稳定和扩大就业。借助“万人助万企”活动，依托重点企业用工监测信息系统、常态化服务调度系统、失业动态监测系统，主动了解重点企业生产经营情况、员工总数、缺工人数、空岗结构。组织开展线上招聘和“云助企”活动，点对点推动就业信息，提供精准就业创业服务。大力落实创业惠民政策，推进创业带动就业。开展就业技能培训，帮扶就业困难人员再就业，促进农村劳动力就地就近转移就业。2022年，上街区新增城镇就业4668人，组织农村劳动力和城镇失业人员就业技能培训18期911人，开展7场招聘会提供就业岗位信息1万余个，初步达成就业意向4633人。

社会保险是我国社会保障体系的核心。上街区持续扩大社会保险覆盖面，全面完成各项市定目标任务，认真落实各项待遇发放，加强社会保险基金监督管理。同时，用足用好援企稳岗政策，继续执行延续实施阶段性降低失业、工伤保险费率政策。2022年，为5家企业缓缴各类社保费77万元，为1591家企业减征工伤保险费280万元，为1512家企业减征失业保险费754万元，为669家企业发放稳岗返还补贴357.03万元。

高质量发展离不开人才支撑。上街区全面加大人才引育力度，认真落实“郑州人才计划”，强力推进“百千万”工程，积极贯彻落实“人人持证、技能河南”建设工作，深化人事制度改革，全面落实事业单位岗位管理制度，稳慎推进事业单位管理岗位职员等级晋升制度实施工作。2022年，公开招聘事业单位在编和同工同酬急需专业人才87名，新认定8家“大学生就业见习基地”，开展各类技能提升培训9604人次，新增技能人才9025人，其中新增高技能人才3812人。