今年以来，新密市人社局全面加强系统行风建设，以提升人社公共服务质量为目标，全面落实各项惠企政策，不断提升人社系统公共服务能力，增强企业和群众的获得感和满意度，打造营商环境“人社模式”。

一是主动发力，助力企业招聘。主动对接辖区企业，调查摸底缺工情况，引导企业稳岗留工。通过微信群、微信公众号、LED大屏等多种方式推送企业招工信息，持续开展“春风行动”暨“万人助万企”线上招聘会活动。为用工企业和求职群众搭建线上就业服务平台，参会企业43家，帮助宣传岗位信息800多个，初步达成就业意向30人。强化供需对接，搭建双向选择平台。深入乡镇开展招工推介会，送岗上门。通过线上线下相结合，开展直播送政策送岗位下乡活动，帮助宣传岗位信息840个，初步达成就业意向100多人。

二是推进技能培训，助力企业提质增效。深入企业开展职业技能培训政策的宣传和解读，鼓励企业结合自身生产实际，灵活、自主安排培训工种、培训时间及培训方式，力促惠企政策落地落实。截至目前，新密市职业技能培训7688人次、新增技能人才6286人、高技能人才2537人。

三是稳定劳动关系，促进企业健康发展。积极开展2023年度企业薪酬调查工作，接到郑州市下发192家样本企业，目前已有188家企业进入系统完成数据填报，完成度97.9%。下发劳动合同2000份，接收各乡镇（办）劳动合同备案1921人，出具职工卡片7人，补办档案1人，为企业员工的劳动权益保障发挥了基础性作用，同时规范了企业用工，确保劳动关系整体稳定。