从政府工作报告中，可以很清晰地看到未来的郑州：比如积极融入新发展格局，着力构建国家内陆高水平开放高地；全面落实黄河国家战略，着力建设黄河流域生态保护和高质量发展核心示范区；持续增强城市综合承载力，着力提升现代化城市品质，大力建设轨道上的都市，加快城市基础设施建设，大力实施“断头路”打通工程，持续推进都市圈协同发展，以及“十四五”时期郑州发展要抓实的“一二三四五”目标路径等。一系列的具体规划和措施，都为郑州的未来发展指引了方向。
优化高层次人才认定条件，调整现以奖项、论文、职称、头衔为主的模式，增加技能及管理人才的认定通道。例如：针对技能型人才，可以结合专利、技能证书、业绩贡献等进行认定。针对管理型人才，可以结合企业规模、管理范围、业务类型等进行认定；放宽急需紧缺人才引进名额及认定资格，放宽企业人才职称认定资格，依照其提供业绩贡献、专业、任职经历、专业能力等证明材料，给予对应职称等级。张占武还建议，进一步优化青年人才引进政策，在年龄条件不变的情况下，适当放宽毕业后申报人才时间限制，建议调整为来郑工作3年内申报。
创新引才聚才政策机制，探索招才引智有效途径，着力提升引才质量，优化人才成长环境，激发创新创业活力；奔赴全国知名高校集中的城市，大力引进优秀大学毕业生及其他高层次、急需紧缺专业人才；提升行政部门的服务意识和水平，提高办事效率，不断优化营商环境；吸引更多高新企业落户郑州，在税收、研发经费、土地使用等方面给予“诚意十足”的优惠政策，并保证这些政策具有一定的连贯性，确保高新企业“来得了、留得住”。
希望党委政府加大对类似活动项目的支持和引导力度，在新闻宣传尤其对外宣传上主动作为，站位全国乃至全球，做好郑州的国际化表达和传播。不仅做好“宏大叙事”，也做好“润物细无声”、不像宣传的宣传。让主流媒体、自媒体、文化团体等与政府各部门联动起来，打好组合拳，唱好多声部，形成合力，构建郑州出彩形象传播链。
豫公网安备 41010202002520号